【本文導(dǎo)讀】如何做好OJT培訓工作? （1）首先掌握培訓者的工作情況，技能情況。即熟悉培訓對象。 （2）對培訓者明確指出培訓目標，以及通過培訓要讓他們達到什么層次標準，即指明培養(yǎng)目標。 （3）明
如何做好OJT培訓工作?
?。?）首先掌握培訓者的工作情況，技能情況。即熟悉培訓對象。
?。?）對培訓者明確指出培訓目標，以及通過培訓要讓他們達到什么層次標準，即指明培養(yǎng)目標。
?。?）明確告訴培訓者，現(xiàn)在他們的水平和希望達到的水平間，差距還有多大。即指明差距。
?。?）明確告訴培訓者，為了消除這個差距，實現(xiàn)目標需要在哪些方面學習，怎么學習，學習多長時間。即給出長期的學習與培訓的計劃。
（5）進一步作出詳細的學習、培訓內(nèi)容項目與日程。即作出短期內(nèi)、階段性的學習、培訓計劃。知名獵頭公司烽火獵聘 就是這樣座ojt培訓的。
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