【本文導(dǎo)讀】做好OJT必需的知識、技巧與態(tài)度 （1）溝通能力、對他人的理解能力： 只有在平時留心觀察、了解下屬和新人，才能明白指導(dǎo)什么、怎么指導(dǎo)。日常的工作溝通是非常重要的！所以，就需要負(fù)責(zé)
做好OJT必需的知識、技巧與態(tài)度
（1）溝通能力、對他人的理解能力：
只有在平時留心觀察、了解下屬和新人，才能明白“指導(dǎo)什么、怎么指導(dǎo)”。日常的工作溝通是非常重要的！所以，就需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人有良好的溝通能力、理解他人的能力。
（2）對OJT的態(tài)度：
其實比起知識、技巧，更為重要的是作為領(lǐng)導(dǎo)層對于OJT的態(tài)度。如果上下都能對OJT給與充分的重視與積極投入，即使在具體的方法與技巧上稍有不足，OJT培訓(xùn)工作還是能取得顯著成果。
雖然大家都明白OJT的重要性，但“實行起來有難度”、“不好開展”等等聲音還是不絕于耳。尤其現(xiàn)在都講求人工效率化，精簡化，就更難在工作的同時做好現(xiàn)場培訓(xùn)了。因此，也就更需要領(lǐng)導(dǎo)層真正理解、重視OJT培訓(xùn)的意義！
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